عقوبة مالية قدرها ألف ريال لعدم احترام حق المرأة في إجازة الولادة

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تحديث جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل ولائحته التنفيذية، حيث تمت إضافة بنود جديدة تحدد عقوبات عدم الالتزام ببعض الضوابط.

عقوبات “جسيمة” تنتظر أصحاب العمل الذين لا يلتزمون بإجازة الوضع المقررة للمرأة العاملة، حيث تصل الغرامة المالية إلى ألف ريال، بالإضافة إلى غرامات مالية على ممارسة نشاط توظيف السعوديين بدون ترخيص، وعلى ترك العامل للعمل لدى الغير.

الجداول المحدثة تتضمن أيضًا عقوبات لعدم توفير مكان لرعاية الأطفال للمنشآت التي تعمل بعدد كبير من العاملات، وعلى عدم تشكيل لجنة للتحقيق في حالات التعديات السلوكية في بيئة العمل.

إجراءات تنظيمية جديدة تهدف إلى تطبيق الضوابط والقوانين بدقة، وتحفيز أصحاب العمل على الالتزام بأفضل الممارسات لضمان بيئة عمل آمنة ومستدامة للعمال.