ضرورة الالتزام بالزي الرسمي ومنع التعدي على الأديان في مكان العمل
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن لائحة جديدة تحدد قواعد المظهر والسلوك للموظفين والعاملين في القطاعين العام والخاص، بالإضافة إلى منظمات القطاع غير الربحي. وتضمنت اللائحة مجموعة من الضوابط، مثل الالتزام بلبس الزي الوطني الرسمي للرجال واللباس المحتشم وغير الضيق للنساء.
وفقًا لللائحة، يجب على الموظفين والعاملين أن يتجنبوا السلوكيات التي قد تسبب الإساءة للأديان أو تثير النعرات القبلية، بالإضافة إلى عدم اتباع مواقف سياسية أو فكرية تسيء للمملكة. كما يجب عليهم الحفاظ على مظهر مهني لائق خلال أداء عملهم وتجنب ارتداء الملابس التي تحمل دلالات سياسية أو فكرية.
الهدف من هذه اللائحة هو وضع معايير واضحة لتنظيم اللباس والسلوك داخل بيئة العمل، وضمان المحافظة على الهوية الوطنية في ظل التنوع الثقافي والتطورات التي يشهدها سوق العمل.
وتشدد اللائحة على ضرورة احترام تعاليم الدين الإسلامي والقيم والتقاليد السائدة في المملكة، بالإضافة إلى النزاهة والشفافية والمسؤولية واللباقة والحيادية واحترام خصوصية الآخرين خلال أداء العمل.
وتنص اللائحة على أن يلتزم السعوديون بلبس الزي الوطني الرسمي أثناء العمل، بينما يجب على الموظفين الأجانب ارتداء البدلة الرسمية.
وفي حالة مخالفة أحكام اللائحة، سيتم تطبيق العقوبات التأديبية وفقًا لنظام الوظيفة في القطاع العام والخاص ومنظمات القطاع غير الربحي.
