تم تسجيل 700 ألف عقد عمل مرن لتعزيز فرص التوظيف

كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تسجيل أكثر من 700 ألف عقد موثق لنمط “العمل المرن”، حيث يتيح هذا النمط آليات تعاقد مرنة بين الأفراد والمنشآت، ويحتسب الأجر بناءً على عدد ساعات العمل. يعد العمل المرن خيارًا عمليًا للطلاب والراغبين في زيادة دخلهم أو اكتساب المهارات.

وقامت الوزارة بتعديلات تطويرية على العمل المرن، بما في ذلك رفع الحد الأعلى لساعات العمل المرن إلى 160 ساعة شهريًا وإدراج ميزة احتساب نقطة توطين كاملة للمنشأة ضمن برنامج “نطاقات” عند استيفاء هذا الحد.

يشترط في العامل بنمط العمل المرن أن يكون سعودي الجنسية وأن لا يقل عمره عن 15 عامًا وأن لا يكون موظفًا حكوميًا أو صاحب منشأة. كما يتعين عليه عدم المشاركة اختياريًا في التأمينات الاجتماعية وعدم تسجيله بعقد دوام كامل على نفس المنشأة.

بالنظر إلى هذه التطورات، يعتبر العمل المرن أحد الحلول الممكنة لرفع معدلات المشاركة الاقتصادية للكوادر الوطنية، مما يساهم في تنمية المهارات الشخصية والعملية ويمنح الأفراد قدرة أكبر على التوفيق بين العمل والحياة.