تعقد وزارة التربية والتعليم اجتماعًا مع المعلمين المرشحين للالتحاق بالدفعة الثانية من المبادرة الرئاسية لاختيار 1000 مدير مدرسة، وذلك بعد اجتيازهم المقابلات الأولية. تأتي هذه الخطوة ضمن استكمال إجراءات الكشف الطبي والاختبارات النفسية والبدنية لضمان جاهزيتهم للمهام الإدارية. تهدف المبادرة إلى تطوير الإدارة التربوية عبر اختيار قيادات متميزة تمتلك المقومات القيادية اللازمة لقيادة العملية التعليمية بشكل فعّال.
شروط الالتحاق بالدفعة الثانية
وضعت الوزارة عدة شروط صارمة لاختيار المرشحين، تشمل أن يكون المتقدم في الفئة العمرية بين 35 و45 عامًا، ويعمل حاليًا كوكيل مدرسة. كما يتعين أن يكون قد حصل على تقييم أداء “كفء” خلال السنوات الثلاث الماضية، وخاليًا من أي أحكام تأديبية. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون المتقدم لائقًا بدنيًا وذهنيًا، ويمتلك مهارات متقدمة في استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office. ومن بين الشروط أيضًا أن يكون على دراية بالاتجاهات الحديثة في القيادة ويمتلك رؤية واضحة للتطوير الإداري.
مراحل التقييم والمقابلات
شملت إجراءات الاختيار عقد مقابلات شخصية في المديريات التعليمية بمشاركة لجان متخصصة تضم مديري المديريات ومسؤولين بارزين. تم تقييم المرشحين بشكل شامل لضمان توافقهم مع متطلبات الإدارة التربوية والقيادية. تم ترشيح 15 معلمًا من كل مديرية لتمثيل جميع الإدارات التعليمية، مع تحقيق توازن في التوزيع بين الجنسين لضمان مشاركة عادلة.
برامج التدريب والتأهيل
تركز المبادرة على تقديم تدريب مكثف للمرشحين الناجحين، بهدف تمكينهم من تحسين أساليب الإدارة الحديثة وتعزيز قدراتهم القيادية. يشمل البرنامج: