أعلنت وزارة التنمية البشرية في المملكة العربية السعودية عن زيادة نسبة توطين مهنة الصيدلة في البلاد، وذلك بعد نجاح الخطة التعليمية السعودية في تخريج الصيادلة ذوي الكفاءة العالية. وقد أثار هذا القرار تساؤلات الصيادلة حول الراتب المتوقع لهم في هذه المهنة.
وتم تحديد نسب التوطين كالتالي:
– يصل إلى 35٪ من إجمالي أعمال الصيدليات في المملكة، سواء كانت مجتمعية أو في المجمعات الطبية.
– نسبة 65٪ من شاغلي مهنة الصيدلة في المستشفيات.
– 55٪ لكافة أعمال الصيدلة الأخرى.
وبالنسبة لراتب الصيادلة، من المتوقع أن لا يقل عن 7000 ريال سعودي.
ومن المقرر أن تمر خطة التوطين بثلاث مراحل، حيث تبدأ المرحلة الأولى في أبريل 2026، والمرحلة الثانية في يناير 2027، والمرحلة الأخيرة في يناير 2028.
يأتي هذا القرار في إطار جهود الحكومة السعودية لتعزيز التوطين في السوق الوطني وزيادة فرص العمل للمواطنين.
