رواتب الموظفين وقانون التقاعد في العراق 2025 يشهدان تطورًا ملموسًا نحو المزيد من التنظيم والعدالة. أعلنت وزارة المالية العراقية بالتعاون مع الأمانة العامة لمجلس الوزراء عن تحديثات في جداول رواتب الموظفين، تشمل تحسينات في الرواتب الأساسية والبدلات الخاصة لبعض الفئات، وتقليل الفوارق بين الموظفين الجدد والقدامى. كما تم تثبيت جدول صرف الرواتب الشهرية في الأسبوع الأخير من كل شهر ميلادي، مع تسهيلات في المعاملات الإدارية عبر الانترنت.
فيما يتعلق بقانون التقاعد الجديد، بدأ تطبيق قانون التقاعد الموحد الذي ينص على تثبيت سن التقاعد عند عمر الستين، مع إمكانية التقاعد المبكر في بعض الحالات الخاصة. يهدف القانون إلى تحقيق تقاعد أكثر إنصافًا واستقرارًا من خلال احتساب الراتب التقاعدي بناءً على سنوات الخدمة والمساهمات التقاعدية.
تم توفير تسهيلات إلكترونية لإنجاز معاملات التقاعد من خلال بوابة هيئة التقاعد الوطنية، مما يسهل عملية تقديم الطلبات وتتبع حالتها دون الحاجة لمراجعة المقرات الحكومية، مع تحديث البيانات ورفع المستندات بشكل إلكتروني لضمان السرعة والفعالية في إنجاز المعاملات.
هذه الخطوات تعكس حرص الدولة على تحسين أوضاع الموظف والمتقاعد في آن واحد، وتسهم في تعزيز الشفافية والعدالة المالية. يجب على المواطنين متابعة التعليمات الرسمية بانتظام لفهم حقوقهم وواجباتهم المالية بشكل أوضح، والاستفادة القصوى من التسهيلات الإلكترونية المتاحة.
