المصافحة الذهبية 2025: الأهداف والشروط لمبادرة تحولية في المملكة العربية السعودية – اكتشفها الآن
“المصافحة الذهبية 2025: شروط وأهداف المبادرة في المملكة العربية السعودية تعرف عليها الآن”
تقدم حكومة المملكة العربية السعودية مبادرة متميزة تحمل اسم “المصافحة الذهبية 2025″، والتي تهدف إلى تطوير القطاع الحكومي وتحقيق رؤية 2030. يهدف هذا البرنامج إلى تقديم حوافز مالية مجزية للموظفين المؤهلين، لتجديد دماء المؤسسات الحكومية ودعم فرص التوظيف للخريجين الجدد.
تتضمن شروط الاستفادة من هذه المبادرة تحقيق مدة خدمة لا تقل عن 15 عامًا في القطاع الحكومي، وعدم الاستفادة إلا بعد استنفاد جميع الخيارات الداخلية. كما يجب أن يكون عمر الموظف بين 50 و55 عامًا والحصول على موافقة من جهة العمل والموظف نفسه.
أما أهداف المبادرة فتتمثل في رفع جودة الأداء الوظيفي، وتعزيز المهارات الإبداعية والتواصلية لدى الموظفين، وزيادة الفرص الوظيفية للشباب والخريجين الجدد. كما تدعم المصافحة الذهبية تحقيق رؤية السعودية 2030 من خلال إحلال الكفاءات الحديثة مكان الكوادر القديمة وتطوير بيئة عمل ديناميكية.
بهذه الخطوة الرائدة، تؤكد المملكة العربية السعودية التزامها بتحقيق التنمية الشاملة وتطوير القطاع الحكومي بما يتماشى مع متطلبات المستقبل.
