رخص العمل هي تصاريح رسمية يجب أن يحصل عليها أصحاب العمل في المملكة العربية السعودية من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ويتعين على صاحب العمل إصدار وتجديد هذه الرخص لجميع الموظفين غير السعوديين في منشأته كما أن تجديد رخصة العمل يعد شرطا أساسيا لتجديد الإقامة مما يجعل الالتزام بتجديدها أمرا مهما لتجنب التعرض للمسؤولية القانونية والعقوبات.
تجديد إقامة عامل في مؤسسة فردية
يتيح تجديد رخص العمل للموظفين غير السعوديين الانتقال بسهولة إلى صاحب عمل آخر إذا انتهت صلاحية الرخصة لذا ينبغي على صاحب العمل تجديد الرخصة قبل مرور ستة أشهر من تاريخ انتهائها لتجنب فقدان الموظفين وفي حال انتهاء صلاحية الرخصة يتوجب على صاحب العمل دفع الرسوم المتأخرة، حيث أن عدم الدفع قد يؤدي إلى عدم القدرة على إصدار تأشيرات جديدة أو نقل الموظفين كما أن وجود رخص عمل منتهية الصلاحية ضمن أي منشأة يؤثر على جميع المنشآت المرتبطة بها وإذا استمرت المنشأة في النطاق الأحمر لمدة 4 أسابيع فإنها ستمنع من إصدار أو تجديد رخص العمل.
متى يجب تجديد رخص العمل
يجب على صاحب العمل البدء في تجديد رخص العمل قبل 180 يوما من تاريخ انتهاء صلاحيتها ليتمكن من متابعة قائمة الموظفين الذين تقترب رخصهم من الانتهاء والالتزام بتجديد جميع الرخص في هذه الفترة أمر بالغ الأهمية حيث أن عدم التجديد قد يؤدي إلى فرض غرامات مالية على المنشأة ومنعها من إصدار تأشيرات أو الاستفادة من خدمة نقل الموظفين.