عبر منصة أبشر الإلكترونية .. تجديد إقامة عامل مؤسستك بشكل إلكتروني

تعتبر متابعة تجديد إقامة العمال أحد الإجراءات الأساسية التي يجب على أصحاب المؤسسات الاهتمام بها لتجنب الغرامات وضمان التزامهم بالقوانين لتسهيل هذه العملية وفرت الحكومة السعودية إمكانية التجديد إلكترونيا عبر منصتي أبشر أعمال ومقيم، مما يتيح لأصحاب الأعمال إتمام الإجراءات بسرعة وفعالية دون الحاجة للذهاب إلى مكاتب الجوازات وفي هذا المقال نستعرض طريقة التجديد إلكترونيا والشروط المطلوبة والرسوم المقررة.

خطوات تجديد إقامة عامل إلكترونيا

لتجديد إقامة العامل بنجاح يجب على صاحب المؤسسة التأكد من استيفاء بعض الشروط الأساسية مثل:

  • صلاحية السجل التجاري ورخصة العمل للمؤسسة.
  • تسديد رسوم تجديد الإقامة عبر القنوات المصرفية المعتمدة.
  • أن يكون العامل متواجدا داخل المملكة عند تقديم الطلب.
  • صلاحية جواز سفر العامل لفترة لا تقل عن 6 أشهر.
  • التأكد من عدم وجود مخالفات مرورية غير مدفوعة.
  • التأكد من عدم تسجيل العامل ضمن قائمة متغيب عن العمل.
  • توفر تأمين صحي ساري المفعول إذا كان العامل في القطاع الخاص.
  • دفع رسوم المقابل المالي للمرافقين إذا كان هناك مرافقون.

طريقة تجديد إقامة العامل عبر منصة أبشر أعمال

لتجديد إقامة العامل عبر أبشر أعمال، يجب على صاحب العمل أو المفوض الرسمي اتباع الخطوات التالية:

  • تسجيل الدخول إلى منصة أبشر أعمال.
  • الانتقال إلى الخدمات الإلكترونية واختيار خدمة العمالة.
  • الضغط على خيار تجديد الإقامة.
  • اختيار العامل المراد تجديد إقامته من قائمة العمال المسجلين.
  • التأكد من صحة بيانات العامل.
  • تحديد مدة التجديد المطلوبة سنة أو سنتين.
  • الموافقة على الشروط والأحكام ثم تأكيد الطلب.
  • إتمام عملية الدفع عبر القنوات المصرفية المعتمدة.
  • طباعة إيصال التجديد بعد إتمام العملية بنجاح.

تجديد الإقامة عبر منصة مقيم

يمكن لأصحاب الأعمال أيضا تجديد إقامة العامل من خلال منصة مقيم باتباع هذه الخطوات:

  • تسجيل الدخول إلى منصة مقيم.
  • الدخول إلى قسم خدمات الإقامة.
  • اختيار تجديد الإقامة واتباع التعليمات.

رسوم تجديد الإقامة لعام 1446 هـ

تتفاوت رسوم تجديد الإقامة حسب القطاع والمهنة وتشمل:

  • 650 ريالا سنويا للعاملين في القطاع الخاص.
  • 500 ريال لكل مرافق أو تابع عند التجديد.
  • رسوم المقابل المالي للعمالة الوافدة وفقا لعدد العمال في المؤسسة.

العقوبات المترتبة على التأخر في تجديد الإقامة

لتجنب العقوبات يجب تجديد الإقامة قبل انتهائها بحد أقصى 3 أيام وفي حالة التأخير تترتب العقوبات التالية:

  • غرامة 500 ريال في حالة التأخير لأول مرة.
  • غرامة 1,000 ريال في حال التأخير للمرة الثانية.
  • الترحيل النهائي في حال التأخير للمرة الثالثة.