تعقد “1000 مدير مدرسة” اجتماعا مع المرشحين بالدفعة الثانية

في إطار المبادرة الرئاسية لاختيار 1000 مدير مدرسة، تعقد وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني اجتماعًا مع المعلمين المرشحين للدفعة الثانية. بعد اجتياز المقابلات الشخصية، سيخضع المرشحون لسلسلة من الاختبارات تشمل الطبي والبدني والنفسي وكشف الهيئة. تهدف هذه الخطوة إلى تأهيل كوادر قادرة على قيادة المدارس بكفاءة، بما يسهم في تطوير العملية التعليمية.

شروط التقديم للمبادرة

حددت وزارة التربية والتعليم شروطًا محددة للترشح ضمن هذه المبادرة، وتشمل:

• أن يكون عمر المتقدم بين 35 و45 عامًا.
• أن يشغل وظيفة وكيل مدرسة.
• حصوله على تقييم أداء “كفء” خلال آخر ثلاث سنوات.
• لياقته الصحية البدنية والذهنية وخلوه من الأمراض المزمنة.

المهارات المطلوبة

إضافة إلى الشروط الأساسية، يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات تقنية وإدارية متقدمة، مثل:

1. إتقان استخدام الحاسب الآلي والإنترنت وبرامج Microsoft Office.
2. المعرفة بالاتجاهات الحديثة في القيادة والإدارة.
3. امتلاك رؤية وأدوات للتطوير الإداري.
4. الثقافة العامة والقدرة على تلبية احتياجات المجتمع المحلي.

إجراءات المقابلات الشخصية

سيتم إجراء مقابلات شخصية في المديريات التعليمية برئاسة مدير المديرية، وبمشاركة ممثلين عن التوجيه المالي والإداري والموارد البشرية والتربية النفسية. كما سيشارك عميد كلية التربية أو من ينوب عنه. سيتم ترشيح 15 مرشحًا من كل مديرية، مع مراعاة تمثيل جميع الإدارات والتناسب بين الجنسين.

أهمية المبادرة

تهدف هذه المبادرة إلى تعزيز كفاءة الإدارة المدرسية من خلال تأهيل قادة قادرين على مواكبة التحديات التربوية والعملية. كما تسهم في تطوير منظومة التعليم بما يلبي تطلعات المجتمع ويدعم رؤية الدولة لتحقيق التنمية المستدامة في قطاع التعليم.