ترقبوا زيادة الحد الأدنى للأجور في المغرب لعام 2025
مع تزايد تكاليف المعيشة والضغوط الاقتصادية، ينتظر العمال في المغرب بفارغ الصبر إعلان زيادة الحد الأدنى للأجور لعامي 2025–2026. هذا القرار الاقتصادي يأتي ضمن جهود الحكومة لتحسين الأوضاع المالية للعمال وتعزيز العدالة الاجتماعية.
أكدت الحكومة المغربية بدء العمل على رفع الحد الأدنى للأجور في العديد من القطاعات الحيوية، بهدف تعزيز ظروف العمل والمعيشة للمواطنين. ومن المتوقع أن يكون لهذا القرار تأثير إيجابي كبير، حيث يتضمن بعض الملامح الرئيسية كالتالي:
– تنفيذ الزيادة بشكل تدريجي مع تحديد نسب مختلفة حسب كل قطاع.
– تطبيق القرار على العاملين في القطاعات النظامية المشمولة بالتغطية الاجتماعية.
– مراجعة آليات التشغيل وتعديل بعض البنود في عقود العمل لمواكبة الزيادة.
– مطالبة الشركات الصغيرة بإعادة تقييم أنظمتها للأجور.
وفيما يتعلق بموعد تطبيق الزيادة، فقد حددت الحكومة مواعيد مختلفة حسب القطاعات، حيث يشمل ذلك زيادة بنسبة 5% في القطاعات الصناعية والخدماتية في يناير 2025، ورفع أجور العاملين في القطاع الفلاحي بنسبة 5% في أبريل 2025.
وتشمل الفئات المستفيدة من هذا القرار العديد من العمال، مثل الأجراء المسجلين لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي والعاملين في الشركات الصغيرة والمتوسطة.
من المتوقع أن يسهم رفع الحد الأدنى للأجور في تحسين الوضع المعيشي للمووطنين وتعزيز العدالة الاجتماعية، مما يقوي القدرة الشرائية للعمال ويساهم في تقليص الفجوة في الأجور وتحفيز السوق الداخلي.
نهاية الخبر.
