وظيفة جامعة.. جامعة النيل تعلن عن وظائف أعضاء هيئة تدريس جديدة.. قدم الآن

وظيفة جامعة .. تعلن جامعة النيل عن وظائف أعضاء هيئة التدريس في عدد من التخصصات الأكاديمية والتي تضمنت التخصصات التالية:

وينشر موقع السبورة مجموعة كبيرة من وظائف اكاديمية" وظيفة جامعة " شاغرة فى الجامعات المصرية والعربية الحكومية والخاصة والدولية لـ أعضاء هيئة التدريس “أستاذ - أستاذ مساعد - أستاذ مشارك - مدرس - مدرس مساعد - معيد - محاضر ” وهذا في اطار الخدمة التي يقدمها موقع “السبورة” للقراء الاعزاء وظائف اعضاء هئية التدريس فى الجامعات المصرية والعربية بشكل يومي من خلال باب وظيفتك عندنا

تُعتبر جامعة النيل من أبرز الجامعات البحثية الريادية في مصر، حيث تلتزم بتوفير بيئة تعليمية وبحثية متميزة.

و تأسست الجامعة في عام 2006 وافتتحت رسميًا في يناير 2007، ثم حصلت على تصنيف جامعة أهلية في عام 2014. تهدف جامعة النيل إلى تحقيق الريادة في مجال التعليم والبحث والابتكار وريادة الأعمال، إضافة إلى تعزيز دورها في تحسين الاقتصاد والمجتمع المستدام القائم على المعرفة. وبهدف دعم طموحات الجامعة في هذا المجال، تُعلن جامعة النيل عن رغبتها في تعيين عميد جديد لكلية الدراسات العليا لإدارة التكنولوجيا.

رؤية ورسالة جامعة النيل:

رؤية جامعة النيل هي أن تكون "مؤسسة ملهمة على مستوى عالمي ذات منفعة عامة كبيرة". بينما تتمثل رسالتها في السعي المستمر نحو التميز في مجالات التعلم، البحث، الابتكار، وريادة الأعمال، بهدف إحداث تأثير إيجابي على الاقتصاد والمجتمع من خلال منظومة تعليمية قائمة على المعرفة.

المبادرات الأكاديمية الجديدة:

في إطار التوسع الأكاديمي الذي تشهده الجامعة، تم إصدار مراسيم رئاسية لفتح خمس مدارس جديدة في مجالات حيوية. ومن بين هذه المدارس، هناك تركيز خاص على كلية الدراسات العليا لإدارة التكنولوجيا، وهي الكلية التي تُعد من بين الأهداف الاستراتيجية الرئيسية للجامعة في السنوات القادمة.

المسؤوليات الرئيسية للعميد:

يتحمل عميد كلية الدراسات العليا لإدارة التكنولوجيا مسؤوليات متعددة ومتنوعة تشمل القيادة الأكاديمية، تطوير المناهج، ضمان الجودة، تعزيز البحث، والعديد من المهام الأخرى التي تهدف إلى دعم وتحقيق رؤية الجامعة. ومن أبرز المسؤوليات:

القيادة الأكاديمية:

قيادة مجلس المدرسة، وتمثيل الكلية في مجلس الجامعة.
وضع وتنفيذ رؤية استراتيجية تتماشى مع مهمة الجامعة وتوجهاتها المستقبلية.

تطوير المناهج الدراسية:

المشاركة في تطوير وتحديث اللوائح الأكاديمية لضمان توافقها مع احتياجات السوق ومتطلبات المجلس الأعلى للجامعات.
الإشراف على تطوير وتقييم البرامج الأكاديمية على جميع المستويات بما يتناسب مع احتياجات الطلاب والصناعة.

تطوير أعضاء هيئة التدريس:

جذب أفضل أعضاء هيئة التدريس المتميزين في مجال التدريس والبحث.
ضمان التقييم المستمر للهيئة التدريسية وتحديد فرص النمو المهني.

الاعتماد وضمان الجودة:

ضمان الامتثال لمعايير الاعتماد الوطنية والدولية.
متابعة الإجراءات اللازمة للحصول على الاعتمادات الأكاديمية المطلوبة، والمشاركة في عمليات ضمان الجودة.

التميز البحثي:

تعزيز بيئة بحثية حيوية تشجع على التعاون بين مختلف التخصصات.
تأمين التمويل الخارجي للمبادرات البحثية وضمان استدامتها.

التركيز على الطالب:

تنفيذ استراتيجيات تعلم متمركز حول الطالب وتعزيز المناهج التعليمية القائمة على الكفاءة والمشاريع.
تحسين فرص توظيف الخريجين وضمان نجاحهم المهني.

الشراكات الصناعية:

تعزيز التعاون بين الأوساط الأكاديمية والصناعة لضمان أن الطلاب يتلقون فرصًا عملية في مجال دراستهم.
تعزيز التطبيقات العملية للبحث الأكاديمي بما يساهم في تحسين نتائج الطلاب.

إدارة الميزانية المالية:

الإشراف على الميزانية المالية للكلية.
تأمين مصادر تمويل متنوعة لدعم البحث والنمو الأكاديمي للكلية.

المؤهلات المطلوبة للمرشح في وظيفة جامعة النيل:

يتطلب المنصب وجود شخص مؤهل ذو خلفية أكاديمية قوية وتجربة قيادية متميزة، وذلك وفقًا للمعايير التالية:

مرتبة أكاديمية لا تقل عن أستاذ مع درجة الدكتوراه في مجالات ذات صلة مثل الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، إدارة الأعمال أو أي مجال آخر ذو صلة.
سجل حافل من الإنجازات البحثية والتدريسية، بما في ذلك المنشورات الأكاديمية والعروض التقديمية في المؤتمرات.
خبرة قيادية أكاديمية سابقة، مثل شغل منصب عميد، أو عميد مشارك، أو رئيس قسم، أو أي منصب قيادي مشابه.