الثلاثاء 07 يناير 2025 | 12:27 صباحاً

زيادة المرتبات

زف مجدي البدوي نائب رئيس اتحاد عمال مصر، مفاجآت سارة لملايين المواطنين عن الحد الأدنى للأجور بان هناك زيادة مرتقبة لمرتبات العاملين، مع وجود حزمة اجتماعية جديدة خلال المرحلة المقبلة".

وأضاف البدوي: "بالنسبة إلى العاملين بالقطاع الخاص، توجد علاوة دورية التي حددها المجلس القومي للأجور بـ3% من الأجر التأميني، أما العاملون في الجهاز الإداري بالدولة، فإنهم يحصلون على هذه العلاوة على راتب شهر يوليو، لأن الموازنة العامة للدولة تبدأ من هذا الشهر".

رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه

وتابع: "هذا ما ينص القانون عليه، ولكن بالنسبة إلى الحزم الاجتماعية، فإننا نتوقع خلال المرحلة المقبلة حزمة اجتماعية ستكون في حدود 1000 جنيه من وجهة نظري، بحيث يرتفع الحد الأدنى للأجور من 6000 إلى 7000 جنيه، وسيكون الاهتمام بالدرجة الأولى في هذه الحزمة بأصحاب الحد الأدنى للأجور وأصحاب المعاشات والمستفيدين من تكافل وكرامة".

في سياق متصل، يبحث الكثير عن موعد زيادة المرتبات 2025 ، حيث بدأ عام 2025 ليحمل بشرى سارة للملايين من الموظفين والعاملين في القطاعين الحكومي والخاص، حيث أكدت مصادر حكومية أن المرتبات والأجور ستشهد زيادات لصالح أكثر من 5 ملايين موظف في الجهاز الإداري للدولة، والهيئات الاقتصادية، بالإضافة إلى أكثر من 12 مليون عامل في القطاع الخاص.

تاريخ الزيادات السابقة في الحد الأدنى للأجور:

منذ عام 2017، شهد الحد الأدنى للأجور 8 زيادات، كان أبرزها:

2017: رفع الحد الأدنى للأجور من 1200 إلى 1400 جنيه.

2019: زيادة الحد الأدنى من 1400 إلى 2000 جنيه.

2021: رفعه من 2000 إلى 2400 جنيه.

أبريل 2022: زيادة من 2400 إلى 2700 جنيه.

أكتوبر 2022: زيادة من 2700 إلى 3000 جنيه.

سبتمبر 2023: رفع من 3000 جنيه إلى 4000 جنيه للدرجة السادسة.

مارس 2024: زيادة من 4000 إلى 6000 جنيه للدرجة السادسة.الاقتصادية العالمية، والتحديات المحلية.